Hoezo arbeidsongeschikt ...

Mijn baan kwijtraken is nooit mijn keus geweest. Al helemaal niet doordat mijn lichaam steeds slechter ging functioneren. Sinds september 2025 ben ik baanloos, kreeg ik een voorschot op een WIA-uitkering. Bijna een jaar later kreeg ik te horen dat ik voor 60% mijn werk niet meer kan uitvoeren.

Uit pure wanhoop (lees gerust overspannen) belde ik in oktober 2025 het UWV om te weten te komen aan welke regels ik mij moest houden. In mijn 2 ziektejaren lag er zoveel op mijn bord van wat ik moest en niet mocht, dat ik in een gat viel toen die twee jaren voorbij waren.

Twee jaar lang had ik regelmatig contact met: de bedrijfsarts, manager, HR medewerker, spoor 2 coach. Allemaal werden ze in het laatste half jaar ook nog eens vervangen. Ze hadden allemaal nieuwe ideeën en ik moest schakelen en aan alle nieuwe ideeën meewerken, wat mijn belastbaarheid te boven ging.

Door het UWV werd ik aan een arbeidsdeskundige gekoppeld die mij vertelde: ‘ga eerst eens voor jezelf zorgen, de rest komt daarna wel’. Ik keek hem aan alsof ik water zag branden. Hij koppelde mij aan mijn coach Paulien Sloots en met haar ben ik in mei 2026 het tweede traject 'Werkfit' aangegaan.

Nu zoek ik uit wat ik écht wil en nog kan met de rest van mijn toekomst.

Toen ik voor het eerst langere tijd ziek werd en mijn kennis weg leek te zijn, werd ik bang dat ik mijn kennis voor altijd kwijt zou raken. Gelukkig ging dit voorbij. Op het moment dat ik voor de tweede keer langere tijd ziek werd, ben ik mijn kennis op gaan schrijven. Het resultaat is dat ik 3 boeken heb geschreven:

Het hoe van je eigen ondernemingsplan, samen met AI Boekhouden? Ik doe het zelf Winst met Waarde

Zo heb ik kunnen vasthouden aan mijn kennis én heb ik het voor iedereen beschikbaar gemaakt. Verder heb ik een traject opgezet, wat met recht een verkorte Ondernemersopleiding genoemd kan worden. Tja, bloed kruipt waar het niet gaan kan, en mijn lijf bevat docentenbloed.

In plaats van grote groepen jongeren helpen, wil ik nu vrouwen 1-op-1 helpen financieel onafhankelijk te worden met hun eigen bedrijf. Zo kan ik me heerlijk focussen met mijn kennis, kunde en ervaring op 1 persoon in plaats van mijn aandacht verdelen over 25 tot 30 personen.

Ik ben dan wel arbeidsongeschikt voor 60%, maar ik heb nog 40% over en die ga ik voor de volle 100% gebruiken voor waar ik goed in ben. Rekening houdend met mijn energie en rekening houdend met wat mijn lichaam aan kan.